Coop&Bât

Nos services

La création d'entreprise facilitée et sécurisée ! La coopérative héberge juridiquement l'activité des porteurs de projet dans la bâtiment (professions artisanales et prestations intellectuelles), propose des services mutualisés, dont la gestion comptable et administrative, une garantie décennale et des qualifications professionnelles.

Elle propose surtout un accompagnement progressif permettant de tester, développer et pérenniser votre activité professionnelle en conditions sécurisées grâce au statut d’Entrepreneur-Salarié, cela favorisé par la force d'un collectif haut en couleur et un engagement fort dans les principes de construction durable.
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Notre offre pour les indépendants

Si l’entrée dans la coopérative est le fruit d’une démarche individuelle d’abord motivée par la solution à une situation personnelle, le parcours au sein de celle-ci est l’occasion de découvrir les atouts du collectif.

>> Dès l’entrée en coopérative, le partage d’expériences, d’outils et de pratiques fait sens. Puis, au fur à mesure des mois, un autre modèle entrepreneurial se découvre, plaçant l’humain au cœur de son projet tout en faisant la preuve de sa performance économique et social, de sa capacité d’innovation et d’action. Cette approche progressive de l’Économie Sociale et Solidaire implique qu’un nombre croissant d’entrepreneurs choisissent de poursuivre leurs activités en tant qu’associés.

>> Après une phase d’information et de sélection du porteur de projet, ce dernier évolue au sein de la coopérative Coop&Bât selon 3 étapes successives :

  • Le démarrage : avec la signature du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (« CAPE »), phase durant laquelle la situation initiale et les droits sociaux sont conservés. Cette étape permet de clarifier et de viabiliser le projet d’activité en bénéficiant d’un accompagnement renforcé ;
  • Le développement : à la suite des première facturations, le porteur de projet devient Entrepreneur-Salarié en signant un contrat de travail appelé Contrat d’Entrepreneur Salarié Associé(« CESA ») en CDI. Il se rémunère sur la base de la marge générée par le chiffre d’affaires réalisé.
  • Le sociétariat : au terme d’un parcours de 36 mois maximum, il est proposé à l’entrepreneur-salarié de s’impliquer pleinement dans la gouvernance de la coopérative en devenant Entrepreneur-Salarié-Associé.

>> Une équipe d’appui de 10 personnes (dont 3 personnes sur l’Établissement du Périgord-Limousin à Sarlat) et représentant 8,5 équivalent temps plein, apporte son expertise à l’ensemble des entrepreneurs accompagnés tant sur les plans techniques, la gestion de l’activité, la coopération que sur le rayonnement de la coopérative.

Comment rencontrer Coop&Bât lors des Solo&co Days ?

  • Sur l'espace dédié aux coopératives
  • Lors des rendez-vous individuels expert >> Solo&Consult

Votre contact

Philippe BONNET, Chargé d’accompagnement, Chargé de développement durable & RSE, Référent handicap

07 69 30 02 91

05 56 31 44 77 (standard)

p.bonnet@coopetbat.fr